Korpsbeleidsplan 2016-2018: We zijn onderweg Onder de titel ‘We zijn onderweg’ wordt in november het Korpsbeleidsplan 2016-2018 door het Algemeen Bestuur van de veiligheidsregio vastgesteld. De stip aan de horizon: een modern brandweerkorps, goed voorbereid op de risico’s in het werkgebied. Missie en visie De taken van de brandweer zijn vastgelegd in de Wet veiligheidsregio's. De missie, visie en kernwaarden van Brandweer Hollands Midden beschrijven hoe deze taken uitgevoerd worden en wat daarbij belangrijk wordt gevonden voor zowel burgers, bestuur als elkaar. Onze missie luidt: Brandweer Hollands Midden bevordert (brand)veiligheid. Onze visie geeft aan hoe we invulling geven aan onze missie: We kennen de (brand)risico’s in ons gebied. Voorkomen is beter dan bestrijden, maar als onze hulp nodig is, dan gaan we als de brandweer. Daarvoor staan we 24 uur per dag paraat met moedige, vakbekwame mensen en bedrijfszeker materieel. Ons werk doen we in nauwe samenwerking met onze hulpverleningspartners, inwoners en bedrijven. Vijf kernwaarden, tien doelen De kernwaarden, zoals deze in het Korpsbeleidsplan geformuleerd zijn, gelden voor het hele brandweerkorps – van regionaal commandant tot aspirant manschap, primaire én ondersteunende processen, vrijwilligers, beroeps én kantoormedewerkers – en luiden: • Risicogericht: Ons werk begint bij risico’s. We kennen de risico’s in onze regio en binnen ons korps. We duiden de risico’s, zodat ze de basis vormen voor ons verdere handelen. • Moedig: Ons werk vergt moed. We stellen daarom hoge eisen aan onze mensen, zodat zij in elke situatie een goede afweging kunnen maken en daarvoor ook kunnen en durven staan. We zijn integer en daadkrachtig in ons handelen. • Vakbekwaam: Ons werk vraagt om vakmanschap. We zorgen er daarom voor dat we ons vak verstaan en dit onder alle omstandigheden kunnen uitoefenen. We zijn deskundig in ons handelen. • Bedrijfszeker: Ons werk is riskant. We vragen daarom veel van onze mensen en ons materieel. We moeten er staan en het moet het doen als het nodig is. We zijn betrouwbaar in onze afspraken. • Samenwerkend: Ons werk kunnen we niet alleen. We zoeken daarom partners binnen en buiten ons korps en gebruiken hun kennis en kunde om onze gezamenlijke doelen te realiseren. We zijn behulpzaam naar onze burgers en onze partners. Onderweg naar een modern brandweerkorps zijn de volgende tien doelen voor de komende jaren gesteld: 1. We werken meer risicogericht. 2. We stimuleren (zelf-) redzaamheid. 3. We stemmen de materieel- en personeelssterkte af op de risico’s. 4. We introduceren innovatieve werkwijzen. 5. We optimaliseren de dekking en de specialismeverdeling. 6. We introduceren persoonsgerichte vakbekwaamheidsprogramma’s voor het repressieve personeel. 7. We werken slim samen binnen Brandweer Nederland en de Landelijke Meldkamerorganisatie. 8. We werken informatiegestuurd. 9. We verbeteren ons planmatig werken. 10. We investeren in onze medewerkers. jaarverslag 2015 35 Pagina 34

Pagina 36

Voor flyers, online mailings en clubmagazines zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw verenigingsbladen.

Jaarverslag Brandweer Hollandsmidden 2015 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication