MEDEZEGGENSCHAP OR legt tijdens training fundament voor zittingsperiode De zittingsperiode van de in 2015 gekozen OR loopt tot 2019. In die periode moet de positie verbeterd worden, want uit het medewerkersonderzoek is naar voren gekomen dat het voor veel collega’s niet bekend is wat de ondernemingsraad doet en wie er zitting in hebben. Om dit te verbeteren en om het team te versterken, heeft de OR in februari een intensieve en leerzame training gevolgd met als speerpunten: individuele drijfveren & samenwerking, communicatie & zichtbaarheid en een workshop om verbeterplannen op te stellen. Communicatie met stip op 1 De OR heeft goede communicatiekanalen nodig om iedereen op de hoogte te houden van de activiteiten en onderwerpen die spelen. Naast Plein16, ROOD en de nieuwsbrief, komt er ook een eigen Facebookpagina. Daarnaast geeft een afvaardiging van de ondernemingsraad in september een presentatie in het vrijwilligersoverleg. Instemming & Advies Participatie in projecten In 2016 nemen leden van de OR ook deel aan projecten. Dit geldt bijvoorbeeld voor de RI&E die in dit jaar wordt uitgevoerd, nadat de Arbeidsinspectie op het ontbreken ervan heeft gewezen. De OR heeft hierbij ingebracht om alle locaties hierin te betrekken en de inspecties door een externe deskundige te laten uitvoeren. Arbeidsomstandigheden zijn een belangrijk punt. Het gaat immers om de veiligheid van de medewerkers. Bij het project was een afgevaardigde van de OR betrokken. Ook de uitvoering van het Plan van Aanpak dat hieruit is voortgekomen, zal de komende jaren door de OR worden gevolgd. In 2016 is de ondernemingsraad gevraagd om advies of instemming te geven op de volgende voorgenomen besluiten: • Formatie Analyse Model Vrijwilligers (I) • Digitale Koppeling Arbodienstverlening (I) • HR21-opheffen normfunctie medewerker gegevens V (A) • Aansluiting Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag (LKOG) en ingebruikname Klachtenregeling Ongewenst Gedrag (I) • Samenvoeging Multi OTO in Multi Planvorming (A) • Uitwisseling gegevens met keuringsarts (I) • Verlofregeling (I) • Aanpassing Verlofregeling i.v.m. IKB (I) • Regeling Werktijden deel I Standaardregeling (I). Naar aanleiding van het Materieelplan heeft de OR gebruikgemaakt van zijn adviesrecht en aan de bestuurder geadviseerd om rondom het uitfaseren van materieel op vrijwilligerskazernes uitleg te geven en maatregelen te treffen om leegloop te voorkomen. Vergaderingen In 2017 vergadert de OR 25x waarvan 11x met de bestuurder. 2x per jaar is er een artikel 24-overleg. Daarbij zijn behalve de bestuurder ook de voorzitter van Veiligheidsregio Hollands Midden, burgemeester Lenferink van Leiden, en de portefeuillehouder brandweer, burgemeester Kats van Zuidplas, aanwezig. In 2016 is dit op 18 mei en 31 oktober. 26 Brandweer Hollands Midden Pagina 25

Pagina 27

Heeft u een lesboek, you can flip of e-magazines? Gebruik Online Touch: nieuwsbrief online bladerbaar uitgeven.

Jaarverslag Brandweer Hollandsmidden 2016 Lees publicatie 10Home